Pesquisamos algumas dicas com profissionais do mercado para saber o que mais impressiona e o que menos agrada os profissionais de RH na hora de uma entrevista. No geral, fica claro que o bom senso e a disciplina são aliados fundamentais na hora de se apresentar para uma entrevista. Por isso, fique atento para não exagerar no tipo de roupa, maquiagem e outros detalhes que poderão te derrubar. Confira:
1) Capriche na apresentação do curriculum:
Opte por um visual clean e organize objetivamente suas experiências profissionais e dados, como: dados pessoais, objetivo, formação, idiomas, cursos relevantes, experiências profissionais.
2) Consulte sua rede de contatos e peça indicações
Suas chances aumentarão se conseguir indicações no mercado, de profissionais que já tenham carreira sólida na empresa. Por isso, estabelecer desde cedo uma rede de contatos interessante, com pessoas que tenham o mesmo foco profissional que você e até mesmo pessoal é importante. Mas atenção, nunca se esqueça que só ela não basta. Você precisará atender às expectativas da empresa.
3) Demonstre segurança na entrevista
Nada de cabeça baixa, olhares dispersos e voz trêmula. Acredite em seu potencial e lembre-se que o entrevistador já passou pela mesma situação que você, por isso, não tem com o que se intimidar. Mantenha uma boa postura e olhe nos olhos do entrevistador. Fale calmamente e articule suas ideias.
4) Poder de relacionamento interpessoal
Se você não tem é bom adquirir. As empresas valorizam pessoas que se comunicam e estabelecem bons relacionamentos junto à sua equipe , portanto, demonstre poder de resiliência e capacidade de se relacionar com pessoas de diferentes personalidades.
5) O que impressiona
Especialistas de RH são unânimes em dizer que a paixão, comprometimento, força de vontade e busca contínua por conhecimento são pilares importantes e que fazem a diferença entre um candidato e outro. Demostre isso.
6) Para ser conquistar um cargo de liderança
Você precisa demonstrar poder de persuasão, delegar tarefas, coordenar execuções dentro do orçamento da empresa e motivar as pessoas a caminharem juntas ao mesmo objetivo.
7) Entrevista não é consulta de psicanálise
Nada de dividir histórias particulares da vida pessoal com o entrevistador. Você está ali para falar da sua vida profissional, caso ele seja indiscreto em perguntas constrangedoras, o que raramente costuma acontecer , peça desculpas educadamente e diga que o assunto perguntado é extremamente pessoal.
8) Sua imagem vale por mil palavras
Nada de aparecer com tatoos e piercings à mostra se for concorrer a um cargo executivo . Também não dá para aparecer de blazer e saia envelope para uma vaga de vendedora em uma loja descolada, certo? Faça uma leitura visual sobre as pessoas e o lugar onde está indo e use o bom senso.
9) Pesquise
Antes de ir &a