Nós seres humanos, de modo geral, temos a mania de inventar rótulos para as coisas e tipos de pessoas, principalmente quando fazemos relação com suas habilidades, por exemplo, pessoas com alto QI (quociente de inteligência) que logo depois perderam seu brilho para pessoas de alto QE (quociente emocional) ou também pessoas da geração X ou Y e consequentemente coisas de homens ou de mulheres.
Vocês podem estar pensando no que isso tem haver com a questão das mulheres no poder, é simples, quando escolhemos alguém para ter poder, não importa se é um homem ou uma mulher, mas sim a capacidade desta pessoa para ocupar este cargo de poder e importância.
Quem acha que agora é a vez das mulheres se engana, pois a vez das mulheres chegou há muito tempo. Vamos analisar alguns exemplos dessa história de mulheres importantes. Um exemplo bem simples: quem é a rainha da televisão brasileira? A maioria das pessoas pensou imediatamente na nossa grande apresentadora Hebe Camargo. E se eu perguntasse quem é o rei da televisão brasileira. Com certeza temos vários grandes apresentadores, porém nenhum com tanto destaque quanto uma mulher. Um outro exemplo, a Rainha Elisabeth, conhecida mundialmente e com todo o poder de uma rainha de um país super tradicional. Alguém se arrisca a dizer o nome do marido dela? Outras mulheres de destaque que podemos citar são: Madre Teresa de Calcutá pelo seu extenso trabalho com os mais necessitados que também é conhecida mundialmente, Viviane Senna, irmã do nosso grande ídolo Ayrton Senna, presidente do Instituto que leva o nome do seu irmão, uma ONG com quase 20 anos de trabalhos sociais, a Senadora Kátia Abreu líder agropecuarista (setor tradicionalmente machista) e desde 2008 presidente da CNA (Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil) e, a partir de 5 de julho será a primeira vez que uma mulher estará a frente do Fundo Monetário Internacional – FMI, Christine Lagarde – Ministra de Finanças da França.
As mulheres estão cada vez mais no poder, sem dúvida nenhuma por capacidade e merecimento, ou alguém acredita que seja necessário estipular cotas para mulheres em empresas ou faculdades para que eles alcancem cargos mais poderosos e de destaque. Muito pelo contrário, as mulheres sempre demonstraram interesse em se capacitar. Quando eu era professor pude presenciar este fato, que inclusive relatei aos meus alunos, de que na maioria das minhas turmas havia mais mulheres do que homens. Isso mostra porque as mulheres estão com vantagens em relação aos homens, pois elas estão cada vez mais preparadas para assumir cargos de grande responsabilidade.
Hoje em dia não é mais tão raro se ver mulheres motoristas de ônibus, frentistas, taxistas, trabalhando na construção civil entre vários outros exemplos que podemos citar, deixando claro que este discurso ultrapassado de que este ou aquele trabalho é exclusivamente de homens ou mulheres não faz mais sentido. E, além disso, podemos nos preparar para termos o poder repartido meio a meio entre homens e mulheres em um futuro muito breve.